İnsan Kaynakları Politikası

Kurumsal kimliğimizde çalışanlarımızın memnuniyeti ve bağlılığı önemli bir yer tutar. Çalışanlarımızın hastanemizde çalışmaktan gurur duyduğu, huzurlu, güvenli ve mutlu bir iş ortamı sağlamayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, uluslararası ve güncel insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirerek Ordu ve çevre illerde en çok tercih edilen hastane olmayı amaçlıyoruz.

---

Eğitim ve Gelişim

Her yıl belirlenen eğitim ihtiyaçlarına göre çalışanlarımıza mesleki, kişisel, oryantasyon ve yöneticilik eğitimleri planlı bir şekilde sunulmaktadır. 2013 yılı itibarıyla performans değerlendirme süreci de devreye alınması planlanmaktadır.

---

Ücret ve Ek Olanaklar

• Ücret: Net maaşlar aylık olarak ödenmektedir.

• Ulaşım: Servis hizmetimiz yoktur. Ancak gece nöbetlerinde personelin geliş ve gidişi hastanemizce sağlanır.

• Sağlık İndirimi: Çalışanlarımız, hastanemizdeki sağlık hizmetlerinden özel indirimlerle faydalanabilir.

• Yemek: Yemek hizmeti sunulmaktadır.

• İzin:

  • Mazeret, ölüm, evlilik ve doğum izni verilmektedir.

  • Yıllık izin süresi:

    • 1–5 yıl arası (5. yıl dahil): 14 iş günü

    • 5 yıldan fazla: 20 iş günü

    • 15 yıl ve üzeri: 26 iş günü