ადამიანური რესურსები
ადამიანური რესურსების პოლიტიკა
ჩვენთვის მნიშვნელოვანია თანამშრომლების კმაყოფილება და ერთგულება. ვცდილობთ შევქმნათ მშვიდობიანი, უსაფრთხო და ბედნიერი სამუშაო გარემო, სადაც ჩვენს თანამშრომლებს ეამაყებათ მუშაობა. საერთაშორისო და თანამედროვე HR პრაქტიკის დანერგვით, მიზნად ვისახავთ ვიყოთ ყველაზე სასურველი კლინიკა ორდუში და მეზობელ რეგიონებში.
ტრენინგი და განვითარება
წლიური საჭიროებების ანალიზის საფუძველზე თანამშრომლებისთვის იგეგმება პროფესიული, პირადი, ორიენტაციული და ლიდერული ტრენინგები. 2013 წლიდან ასევე დაგეგმილია შესრულების შეფასების სისტემის დანერგვა.
ანაზღაურება და სარგებელი
-
ხელფასი: ხელფასები გადაიხდება ყოველთვიურად, სუფთა (net) თანხით.
-
ტრანსპორტი: მომსახურება არ არის გათვალისწინებული, თუმცა ღამის მორიგეობებისთვის ტრანსპორტს უზრუნველყოფს კლინიკა.
-
ჯანდაცვის ფასდაკლება: თანამშრომლებს ექნებათ სპეციალური ფასდაკლებები კლინიკაში არსებული სამედიცინო სერვისებზე.
-
კვება: კლინიკაში მოქმედებს კვების მომსახურება.
-
შვებულება:
-
გაიცემა შვებულება პირადი მიზეზებით, დაქორწინების, გარდაცვალების და მშობიარობის შემთხვევაში.
-
ანაზღაურებადი ყოველწლიური შვებულება:
-
1–5 წელი (მათ შორის): 14 სამუშაო დღე
-
5 წელზე მეტი: 20 სამუშაო დღე
-
15 წელზე მეტი: 26 სამუშაო დღე
-
-