الموارد البشرية
سياسة الموارد البشرية
رضا الموظفين وولاؤهم يمثلان عنصراً أساسياً في هويتنا المؤسسية. نهدف إلى توفير بيئة عمل هادئة وآمنة وسعيدة يفتخر موظفونا بالانتماء إليها. ومن خلال تطبيق ممارسات الموارد البشرية الدولية والمحدثة، نهدف إلى أن نكون المستشفى الأكثر تفضيلًا في أوردو والمناطق المحيطة.
التدريب والتطوير
بناءً على تقييم الاحتياجات التدريبية السنوية، نقدم برامج تدريبية منظمة تشمل التطوير المهني، النمو الشخصي، التهيئة الوظيفية، وتدريب القادة. كما نخطط لتطبيق نظام تقييم الأداء اعتباراً من عام 2013.
الرواتب والمزايا
-
الراتب: يتم دفع الرواتب شهريًا بصافي المبلغ.
-
المواصلات: لا تتوفر خدمة نقل، ولكن في المناوبات الليلية، يتم توفير النقل بواسطة المستشفى.
-
خصومات طبية: يحصل الموظفون على خصومات خاصة على الخدمات الصحية داخل المستشفى.
-
الوجبات: يتم تقديم خدمات الطعام داخل المستشفى.
-
الإجازات:
-
تُمنح إجازات في حالات العذر، الوفاة، الزواج والولادة.
-
الإجازة السنوية المدفوعة:
-
من 1 إلى 5 سنوات (شاملة): 14 يوم عمل
-
أكثر من 5 سنوات: 20 يوم عمل
-
15 سنة أو أكثر: 26 يوم عمل
-
-